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„Chance NL“ verschafft Jugendlichen Aha-Effekte
Düsseldorf/ Kreis Viersen (LGH). Für manche Jugendliche gestaltet sich der Übergang von der Schule in den Beruf äußerst schwierig, weil sie keine Lehrstelle finden. Das Projekt „Chance NL – Zur Berufsausbildung in die Niederlande“ unterstützt daher weiterführende Schulen im Kreis Viersen dabei, zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten für diese unversorgten und schwer vermittelbaren jungen Leute im Nachbarland zu entdecken. „Unser Angebot, Schülerinnen und Schüler dieser Zielgruppe während der Berufswahlphase über das Ausbildungssystem dort allgemein und ganz konkret über die Ausbildungspraxis in Roermond, Venlo und Umgebung zu informieren, ist gut angenommen worden“, resümiert Thomas Waxweiler, Bildungsreferent der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH).
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Düsseldorf/ Kreis Viersen (LGH). Für manche Jugendliche gestaltet sich der Übergang von der Schule in den Beruf äußerst schwierig, weil sie keine Lehrstelle finden. Das Projekt „Chance NL – Zur Berufsausbildung in die Niederlande“ unterstützt daher weiterführende Schulen im Kreis Viersen dabei, zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten für diese unversorgten und schwer vermittelbaren jungen Leute im Nachbarland zu entdecken. „Unser Angebot, Schülerinnen und Schüler dieser Zielgruppe während der Berufswahlphase über das Ausbildungssystem dort allgemein und ganz konkret über die Ausbildungspraxis in Roermond, Venlo und Umgebung zu informieren, ist gut angenommen worden“, resümiert Thomas Waxweiler, Bildungsreferent der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH).
mehr Deutsche Arbeitskräfte zieht es ins Ausland
Die Bundesagentur für Arbeit verzeichnet stetig mehr Anfragen zum Thema "Arbeiten im Ausland". Um diesem Trend gerecht zu werden, wurde der neue Europaservice der Agentur unter dem Motto "Mobil in Europa" ins Leben gerufen. Gründe für die vermehrten Anfragen werden in der steigenden Arbeitslosigkeit gesehen.
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mehr Vorteile von älteren Mitarbeitern erkennen
Arbeitnehmer jenseits der 50 kennen das Problem: Wer sich auf die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz macht, sucht lange oder findet gar keine neue Stelle. Dies liegt meist an der Einstellung der Arbeitgeber: Ältere gelten häufig als unflexibel und unmotiviert. Dass das Gegenteil der Fall ist, haben erst wenige erkannt.
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mehr Kompetenz auf Zeit
Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken initiiert eines neues Projekt zur Unterstützung von Unternehmen des Mittelstands. Dabei orientieren sich die Initiatoren an der Fragestellung, wie man Fachkompetenz, die auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht, in mittelständische Unternehmen bringen kann, wenn sie dort benötigt wird.
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Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken initiiert eines neues Projekt zur Unterstützung von Unternehmen des Mittelstands. Dabei orientieren sich die Initiatoren an der Fragestellung, wie man Fachkompetenz, die auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht, in mittelständische Unternehmen bringen kann, wenn sie dort benötigt wird.
Projekt mehr Meisterbetriebe fürchten eine Handwerkerschwemme
Betrachtet man die Statistiken über neu gegründete Handwerksunternehmen seit Januar 2004, bekommt man den Eindruck, dass es um die Konjunktur in Deutschland doch nicht so schlecht bestellt ist wie vermutet. Denn Kleinbetriebe sprießen seitdem in großer Zahl wie Pilze aus dem Boden. Doch an einem bislang unerkannten Wirtschaftswachstum kann dies leider nicht liegen. Gleichzeitig mit den überdurchschnittlich vielen Neugründungen melden nämlich auch immer mehr Betriebe Konkurs an oder müssen zumindest Angestellte entlassen. Was passiert also in der Handwerkerlandschaft?
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